Casemanager Wijkteam Katwijk (32 uur p.w.)

Functie

Casemanager Wijkteam Katwijk (32 uur p.w.)

Omschrijving

Afdeling

De wijkteams psychiatrie behandelen en begeleiden EPA-cliënten met vaak ernstige problemen op verschillende leefgebieden en met ernstige maatschappelijke beperkingen in een multidisciplinaire aanpak. De teams bieden outreachende zorg, die zij als het nodig is intensiveren. Het doel is cliënten te ondersteunen in hun herstelproces zodat zij succesvol en naar tevredenheid kunnen functioneren. De wijkteams bieden ook bemoeizorg. De wijkteams psychiatrie zijn CCAF gecertificeerd en gericht op professionele verbetering. De teams werken herstelgericht en zijn sterk in het betrekken van familie en netwerkpartners bij de zorg. 

Profiel

  • je hebt een HBO-V of SPH diploma;
  • ervaring heb je in de ambulante psychiatrie en affiniteit met herstelgerichte zorg;
  • zelfstandig en in teamverband werken is voor jou geen probleem;
  • je bent enthousiast, creatief, ondernemend en flexibel en je hebt daarnaast een zakelijke instelling;
  • je bent in het bezit van een auto en rijbewijs B.

Werkzaamheden

  • je neemt kennis van de klachten van de cliënt door contacten met hem, de verwijzer, andere betrokken hulpverleners en familieleden;
  • in overleg met de cliënt stel je een behandelplan op en je voert dit uit;
  • je biedt waar nodig praktische hulp;
  • je voert werkzaamheden uit volgens instructie van de psychiater zoals het begeleiden van de patiënt bij het gebruik van psycho-pharmaca en het toezien op de juiste en tijdige inname;
  • je signaleert voorkomende somatische complicaties en andere veranderingen in het toestandsbeeld en licht hierover tijdig de psychiater in;
  • je legt verslag van de activiteiten in het EPD en brengt periodiek verslag uit van de voortgang in het behandelteam;
  • met hulpverleners en maatschappelijke instanties onderhoud je contacten;
  • zowel binnen als incidenteel buiten kantoortijden treed je op in crisissituaties.

Het aanbod

  • een marktconform salaris tussen  € 2091,= en maximaal € 3467,= bruto op basis van 36 uur per week (FWG 50).
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en overige aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden conform de CAO GGZ;
  • de werklocaties zijn goed bereikbaar met de bus/OV en per auto; 
  • een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
  • een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (voorheen PGGM);
  • keuze tussen twee aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • het “meerkeuze arbeidsvoorwaardensysteem” (bijv. bij kopen extra verlof, aanschaf fiets, tegemoetkoming vakbondslidmaatschap, bedrijfsfitness etc.);
  • het Leer- en Ontwikkelcentrum Rivierduinen (LORD), waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en E-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling dan wel de mogelijkheid om bij gebleken geschiktheid op termijn de opleiding SPV te volgen.

Contact informatie

Herken je je in bovengenoemde profielschets? Heb je interesse om te solliciteren maar wil je vooraf verdere informatie of een oriënterend gesprek? Neem dan contact op met Rianne de Boer, recruiter, via 06 – 8302 4476  of stuur een e-mail naar r.deboer@rivierduinen.nl

Interne kandidaten van GGZ Rivierduinen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behouden bij aanstelling in deze functie hun arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wij stellen het zeer op prijs als je online solliciteert. Je kunt reageren op deze vacature zolang deze online staat. 

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

Print

                                       

Beter binnen bereik
Skip menu