Corporate recruiter (tijdelijk 4 maanden)

Functie

Corporate recruiter (tijdelijk 4 maanden)

Omschrijving

Welke uitdaging ga je aan?

Onze organisatie is op zoek naar nieuwe collega’s, heel veel nieuwe collega’s, met allerlei verschillende achtergronden die onze herstelgerichte zorg helpen realiseren. Wij starten elke dag met nieuwe energie om deze nieuwe collega’s te vinden! Ook is het belangrijk om Rivierduinen goed te positioneren op de arbeidsmarkt en daar kan jij een grote rol in spelen. Samen met je collega’s ben jij verantwoordelijk voor het aantrekken en benaderen van nieuwe collega’s. En je werkt mee aan de opbouw van onze ‘nieuwe’ afdeling – recruitment.

  • Je bent van A tot Z verantwoordelijk voor het werving en selectieproces.
  • Je adviseert managers over het juiste wervingsplan en voert in samenwerking met stakeholders het werving en selectieplan uit.
  • Je denkt buiten de kaders en weet op een creatieve manier de juiste kandidaten aan ons te binden.
  • Je zit boven op het proces en weet dit ook op de juiste manier vast te leggen in het recruitmentsysteem.
  • Je hebt ervaring met het opzetten van arbeidsmarktcommunicatie en weet dit verder te optimaliseren.

Ons team

Wij zijn een groeiend HR team dat bestaat uit de onderdelen HR en Recruitment. Ons recruitmentteam bestaat uit 5 gedreven collega’s. Het is hard werken en pionieren, maar dit alles doen we met enthousiasme en humor!

Wie ben jij?

  • Je hebt een afgeronde HBO opleiding, bij voorkeur in de richting commerciële economie of HRM.
  • Je hebt minimaal 4 jaar werkervaring in recruitment / arbeidsmarktcommunicatie.
  • Je weet makkelijk je weg te vinden in online en offline wervingskanalen. Je hebt ervaring met het schrijven van wervingsteksten en het geven van adviezen aan wervende managers.
  • Je bent vanaf medio oktober 2019 tot eind februari 2020 beschikbaar. 

Wat bieden wij jou?

Uitdagende en afwisselende functie met veel vrijheid en zelfstandigheid in je werkzaamheden. Een prettige en dynamische werkomgeving en genoeg recruitment en HR kennis om van te leren in de praktijk. Daarnaast bieden we je:

  • Een tijdelijk contract voor max 5 maanden of op basis van ZZP.
  • Een salaris in schaal FWG 55, afhankelijk van opleiding en ervaring.
  • Een eindejaarsuitkering van 8,33% is onderdeel van onze voorwaarden.

Ben je enthousiast en wil je meer weten?

Heb je vragen of wil je sfeer proeven? Wij zijn benieuwd naar jouw ambities. Recruiter Merel Stuijfzand vertelt je er graag meer over. Merel is te bereiken op 06 83 00 17 74.

Print

                                       

Beter binnen bereik
Skip menu