Promovendus (36 uur p.w.)

Functie

Promovendus (36 uur p.w.)

Omschrijving

Afdeling

De onderzoekslijn psychose is op zoek naar een promovendus voor het verrichten van wetenschappelijk onderzoek.

Profiel

  • voltooide master-opleiding (bij voorkeur) geneeskunde, psychologie of medische biologie
  • aantoonbare belangstelling voor ernstige psychiatrische stoornissen
  • vaardigheid in schrijven van Engelstalige wetenschappelijke artikelen
  • zelfstandig kunnen werken.

Werkzaamheden

  • Verrichten van een promotieonderzoek naar de dopaminehuishouding bij therapieresistente schizofrenie.

Achtergrond: de dopaminehypothese stelt dat er bij schizofrenie een verhoogde aanmaak is van dopamine in het striatum en dat medicatie dit probleem oplost door dopaminereceptoren te blokkeren.

De voornaamste vraag van dit onderzoek luidt: is er bij therapie-resistente schizofrenie, die niet reageert op medicatie, ook sprake van een verhoogde aanmaak van dopamine in het striatum?

Daartoe vergelijken we 3 groepen: patiënten die goed reageren op medicatie, patiënten die slecht reageren en, indien mogelijk, gezonde vrijwilligers.

Een andere vraag is of de reactie op anti-psychotische medicatie samenhangt met het gehalte aan neuromelanine in de substantia nigra, gemeten met neuromelaninesensitieve  functionele MRI.

Patiënten worden onderzocht met behulp van o.a. Positron Emission Tomography (PET) en functionele MRI.

1e Promotor: Prof.Dr. J.P. Selten, Universiteit Maastricht.

2e & 3e Promotor: Prof.Dr. J Booij, AMC, Amsterdam en Prof.Dr. T. van Amelsvoort, Universiteit Maastricht.

Plaats van de werkzaamheden: voornamelijk Leiden.

 

Het aanbod

  • een marktconform salaris tussen  € 2407,= en maximaal € 3984,= bruto op basis van 36 uur per week (FWG 55);
  • een eindejaarsuitkering van 8,33% van het bruto jaarsalaris en overige aantrekkelijke secundaire arbeidsvoorwaarden;
  • een tijdelijk contract conform CAO GGZ;
  • de werklocaties zijn goed bereikbaar met de bus/OV en per auto; 
  • een levensfasebudget naast je (bovenwettelijke) vakantie-uren;
  • een aantrekkelijke pensioenregeling bij Pensioenfonds Zorg en Welzijn (voorheen PGGM);
  • keuze tussen drie aantrekkelijke collectieve ziektekostenverzekeringen;
  • het “meerkeuze arbeidsvoorwaardensysteem” (bijv. bij kopen extra verlof, aanschaf fiets, tegemoetkoming vakbondslidmaatschap,bedrijfsfitness etc.);
  • het Leer- en Ontwikkelcentrum Rivierduinen (LORD), waarbij je de mogelijkheid hebt tot het volgen van zorginhoudelijke scholingsprogramma’s en E-learningmodules voor professionele en persoonlijke ontwikkeling.

Interne kandidaten van GGZ Rivierduinen met een arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd behouden bij aanstelling in deze functie hun arbeidsovereenkomst voor onbepaalde tijd.

Wij stellen het zeer op prijs als je online solliciteert. Je kunt reageren op deze vacature zolang deze online staat. 

Inlichtingen over deze vacature kun je inwinnen bij J.P. Selten, bij voorkeur via j.selten@rivierduinen.nl.

Voor indiensttreding vragen wij een Verklaring Omtrent Gedrag.

Acquisitie wordt niet op prijs gesteld.

 

 

Print

                                       

Beter binnen bereik
Skip menu